Am 12. August 2024 berichtete Sina Science and Technology News, dass Alibaba offiziell die Campus-Rekrutierung für den Herbstjahrgang 2025 eingeleitet hat. In diesem Rahmen suchen verschiedene Geschäftsbereiche des Unternehmens, darunter Alibaba Cloud, AutoNavi und Lingxi Interactive Entertainment, verstärkt nach neuen Talenten. Besonders auffällig ist der hohe Anteil technischer Positionen, der in einigen Bereichen über 80 % der verfügbaren Stellen ausmacht.
Die Herbstrekrutierung richtet sich primär an Absolventen, die zwischen November 2024 und Oktober 2025 ihren Abschluss machen. Bewerbungen können über verschiedene Kanäle wie die offizielle Alibaba-Website, das WeChat-Konto des Unternehmens oder interne Empfehlungen eingereicht werden. Dabei ist es den Bewerbern möglich, sich gleichzeitig auf mehrere Positionen zu bewerben.
Die ausgeschriebenen Stellen umfassen eine breite Palette von Fachgebieten, darunter Forschung und Entwicklung, Algorithmen, Informatik, Marketing, Betrieb und Design. Diese Positionen sind in über 20 Städten weltweit angesiedelt. Neben Alibaba Cloud und den anderen bereits genannten Geschäftsbereichen werden auch Unternehmen wie Taotian, Ali International, Cainiao, Dawen Entertainment und Ele.me in den kommenden Wochen ihre Rekrutierungsprozesse starten.
Besonders hervorzuheben ist, dass im Rahmen der Herbstrekrutierung 2025 mehr als 80 % der offenen Stellen in den Bereichen Forschung und Entwicklung, Algorithmen und Computing liegen. Alibaba Cloud plant beispielsweise fast 1.000 technische Positionen in den Bereichen Forschung und Entwicklung sowie Algorithmen zu besetzen. Zudem werden im Herbst Vorstellungsgespräche im Rahmen des Alibaba Cloud Management Trainee-Programms und des Taotian T-Star Top Talent Programms durchgeführt.
Ein weiterer strategischer Schritt in der Rekrutierung ist die Erweiterung des „Campus Ambassador“-Programms, das kürzlich von Alibaba Cloud, Taotian, Ali International, Ele.me und AutoNavi abgeschlossen wurde. Campus-Botschafter arbeiten eng mit den Rekrutierungsabteilungen zusammen, um die Arbeitgebermarke zu stärken und exklusive Empfehlungsmöglichkeiten sowie bevorzugte Kanäle für Vorstellungsgespräche zu bieten.
Quellenangabe: Basierend auf Informationen von Sina Science and Technology News, 12. August 2024.